当院の特徴

週休2日制、有休取得率100％

当院は週休2日制を採用しています。有給休暇についても法定通り整備しており、有休取得率は100％です。1か月前の申請が必要ですが、しっかりと休みを取得できます。「制度だけあっても周りのスタッフに遠慮してしまって結局休みづらい」といった問題もありません。

月の残業時間は平均10時間前後と少なめで、残業代は1分単位できっちり支給します。なお、2023年から診療時間を30分短縮する予定のため、歯科衛生士の方は来年に向けて勤務形態を移行中です。

仕事もプライベートも充実させ、メリハリに富んだ毎日をお過ごしください。

社保完備で産休・育休制度もしっかり整備

スタッフの方には、身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。そのために、協会けんぽ（健康保険）、厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも長く安心して勤務いただけるよう、私どもは厚生年金にも加入しています。

また、生活が変わっても働き続けたいと願うスタッフの希望を尊重すべく、ライフステージの変化に合わせて、勤務時間や勤務形態を柔軟に選択できるよう配慮。ご希望によっては、時短勤務の正社員になったり、パートタイムでの勤務に変更したりできます。産休や育休制度の整備もそうした取り組みの一つで、形だけの制度ではなく、実際に1名のスタッフが産休・育休を取得した実績があります。勤務時間については、希望に沿えるよう調整いたしますので、ご相談ください。

さらに、お子さまの用事などで急に休みを取らなければならないときは、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っています。安心してお休みいただけるでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入

加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、当院が「協会けんぽ」にこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

歯科医師国保にはない「協会けんぽ」のメリットは、以下の3つです。

出産手当金の支給
傷病手当金の支給
産休・育休時の保険料免除

「協会けんぽ」は歯科医師国保と違い、出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されるので、大きな安心材料になると思います。また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会けんぽ」は保険料が免除されるため助かる人も多いでしょう。

スタッフの皆さまに安心して勤務いただきたいと考え、歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

キャリアアップ・スキルアップを応援

私どもは、スタッフのキャリアアップ・スキルアップを応援する歯科医院です。ご希望があれば、院外研修などへ参加できます。その場合、当院が指定する研修会の費用は医院が全額負担。そのほかの研修会の費用は、相談の上で一部負担することも可能です。

さらに、医院独自で用意している奨学金制度を利用すれば、自己負担なしで研修会に参加できます。この制度は全スタッフ共通で、1年毎に総額30万円までの範囲で融資を受けられるものです。なお、満2年以上の勤務で返済が免除となります。

報奨金制度で頑張りをしっかり評価

スタッフの技術向上や医院への貢献度は、正当に評価します。例えば、1日の業務係数（保険点数やキャンセル率）の条件を満たした場合には報奨金が発生し、1か月単位で支給される仕組みです。一緒に頑張りましょう。

大企業並みの福利厚生で安心して働ける

充実した福利厚生をご用意し、定年まで安心して働いていただける環境を整えています。

社会保険を完備しているほかに、以下の制度を整えているのも特徴です。

交通費が不要で、条件を満たした方は、社宅制度の利用が可能
万が一の医療事故からスタッフを守るため、歯科医師賠償保険に加入
矯正治療無料（勤続3年以上）、ホワイトニング無料（正式採用後）、自由診療費優遇（家族割引あり）
「＠Benefit」のJTBえらべるクラブの福利厚生サービスを導入

＠Benefitとは、「医療・介護機関に大企業並みの福利厚生を提供し、医療・介護従事者のより良い暮らしと学び多き職場環境づくり」を行うサービスです。以下の3つのメリットがあります。

生活やレジャーに関するサービス、旅行サービスの割引があり、充実した生活を送れる
家族も会員割引の価格で利用が可能
職場への申請が必要なく、気軽に利用できる

＠Benefitや歯科医師賠償保険に加入している歯科医院は多くありませんが、当院ではスタッフが快適に、不安なく就業できるよう加入しています。

「＠Benefit」のJTBえらべるクラブの詳細はこちら

マニュアルを用いて優しく指導

「業務マニュアル」を用意しており、新人研修もしっかり行っています。入社後はこのマニュアルを併用しながら、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

2022年春から電子マニュアルに変更予定のため、スタッフ一人ひとりに支給しているiPadからいつでも見直すことが可能です。またマニュアルに沿った研修を30時間行うので、業務の流れがしっかり身に付きます。

忙しい医院では、先輩スタッフが日々の仕事に追われ、新人さんの面倒を見る余裕がないケースは珍しくありません。新人さんが慣れない職場でいきなり放置される事態が起きないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に研修を進めます。スタッフ同士の仲が良く、分からないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、これから入局される方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

また、スタッフミーティングは2週間に1度、院内研修会は在籍するスタッフに応じて月に1～2回程度、お昼休みに実施。時間のかかる研修会の場合には診療時間を区切ったり、年に数回休診したりして、診療時間内で開催します。もちろん、給与は発生しますのでご安心ください。

このように、働きながら着実に知識や技術を身に付けられる環境です。ブランクのある方や経験の浅い方、新卒の方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞお気軽にご応募ください。